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第三百五十七章:突如其来的权力

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    杨辉马不停蹄和贵洋市政府商量一番,最终拿到了不错的优惠政策、还有一大块贵洋市郊区地皮,并得到承诺:在西南科工之后,贵阳市政府开发区不再对西南科工拿下的地皮附近进行更多的开发,全部留給西南科工以后可能的扩张。

    至于三通一平,贵洋市政府更是拍着胸脯保证一定做到最好,按要求是准备请工程兵部队前来建设,力求做到军工品质、坚若磐石。

    历时一周时间,杨辉和贵洋市政府商量完成,再次回到西南科工。消息公布之后,全公司上下无不为之轰动,西南科工的新厂区建到贵阳市,这发出一个信号:西南科工以后要搬出山沟。

    全公司男女老少无不为之奔走呼告,这样的大事足以载入西南科工史册,而力主公司新厂区立足贵洋市的杨辉,也再一次在西南科工广大干部、职工心中留下了:能做事,做实事。年轻有为的形象。

    在西南科工上下高高兴兴,期盼着美好明天的时候,西南科工高层再次召开会议,工厂位置定下来了,更加重要的人事问题摆在众人眼前。

    “人事问题的确不好办,大家也知道这次的钛合金加工基地建设时间紧迫,对工人技术人员素质要求高,责任重大,负责钛合金加工基地的厂长必须要是一位能镇得住场子的人。”

    要镇得住场子,这就要求资历老、技术好,全公司这么多的人里面,也只能是从几位大佬中选择。

    而这不到十人的大佬中,大多数都是技术型管理人员,各自在单位中都是技术带头人员,贸然调到新工作单位反而得不偿失。

    到最后,会议室十人中,分成两拨,一波看着杨辉、一波人则是看着白所长。其意思不言自明,新工厂管理人员的人选只有两个:杨辉、白所长。

    于总师把目光投向杨辉:“我看让杨辉去就好,让杨辉去把这钛合金加工基地搞起来,自然就能在西南科工建立起威信。对过几年接手西南科工总经理一职会有很好的帮助。”

    于总师这话说的非常有道理,杨辉前面表现出的能力都受到了所有人的看好,现在是时候给杨辉在西南科工内部建立起威信了,顺便也为杨辉培养一些班底。

    抱着和于总师同样想法的人不少,就连刚才把目光钉在白所长身上的几人也觉得于总师说的不错。按理来说这次的厂长位置就该落到杨辉头上。←百度搜索→

    但白所长并不这样认为,他有着自己的想法。

    “杨辉负责钛合金加工基地看似是不错的选择,但也有很大的缺点,我们这次的钛合金加工基地为了赶时间,都是抽调的各厂骨干年轻人员组成,让杨辉去恐怕还真就不好开展工作。”

    看其他人还是不太明白,白所长继续深入地解释深层原因。

    “这些骄兵悍将若是没有看到杨辉,恐怕还对杨辉抱有神秘的感觉,不敢造次。若是杨辉直接管到他们头上经常出现,搞不好就容易出现问。这和能力没有关系,这是有能力的年轻人之间相互不不服造成的。加上这次钛合金加工基地的事不容出纰漏,我看还是由我去坐镇最好。”

    白所长揽下了原本给杨辉准备的位置,这又是什么情况?以前都是白所长都是极力推荐杨辉,现在大家都接受杨辉的能力,愿意培养杨辉,怎么白所长就突然唱起反调.......

    “老白,那你的意思是要由你亲自主持这次的钛合金加工基地组建,杨辉这边有该怎么办?这次机... -->>
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