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第七十四章 那就是弟妹了?

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    李汉明几个人中午随便吃了一点饭后,李汉明又带着他们到新租的那栋别墅房子里去看。又是一种兴奋。李汉明说,“二楼三楼正好四个房间,我们一人一间,挑剩的就是我的。这里是我们的临时办公室加住房。怎么样?”

    三个人都看着孙萍,陈天雷说,“女土优先,孙经理,你说,你要哪间?”

    孙萍二楼三楼看了看,说:“我就三楼吧。”

    陈天雷和洪黄天说,“我们就二楼了。”

    李汉明笑着说,“那我只有三楼了。”

    “李总,你当然要住三楼了,人家小女子可答应要从了你哩。”洪黄天开玩笑说。

    陈天雷故意笑着问,“什么情况啊?”

    李汉明忙说,“开玩笑的,开玩笑的。”

    孙萍也抿着嘴偷笑。

    “这个地方房东已在买家具了,下次我们过来,这里就是家了,吃住都在这。”陈天雷对孙萍和洪黄天说。

    李汉明也笑着点点头。然后招呼他们坐下。房东昨天就拿了几张凳子过来。四个人坐成一个圈。李汉明说:“上午的工作算是完成了,下午我们再到宿舍里那里看看,看看干部宿舍要怎么调整。晚上陈主任要请我们吃饭,吃饭之后就回深圳。现在我们先讨论一下搬厂的具体方案,我想听听你们的看法。“

    孙萍和洪黄天昨天刚好也有讨论过这个问题,现在便把自己的想法提出来,四个人讨论了一下,关于人员安置基本定下定为两个阶段:

    1、先将新厂的人员培训一部分人能正式上岗,保证这边的一到两条生产线正常生产

    2、老厂采取逐步撤离的方法

    如果这样做,就需要增加一些管理力量,因为新厂与老厂在交接的过程中,管理层得分管两个地方。现有的这一套管理班子不够,如果重新招管理人员,等后续老厂全部搬厂之后,管理人员就会富余,这样会增大管理成本。最好能有一批优秀员工能在这个特殊阶段可以半脱产,协助管理,帮助工厂过渡。

    所以各个主管都需要再物色和培养一到两个优秀员工,作为储备干部。这样防止搬厂期间管理人手不够造成混乱,出现差错。

    另外,李汉明也对接下来的四个人工作作了分工。陈天雷将协助他处理新厂这边的装修,设备安装等事宜,老厂那边的事情主要是交给洪黄天与孙萍打理。李汉明不在工厂的期间,由孙萍每日跟他汇报工厂的事宜,如工厂任何事情可以让孙萍第一时间先行处理。如碰到难处,则可以电话或邮件给到李总。

    工厂订单的事情,李汉明用邮件发给孙萍和洪黄天,订单的整个进度跟进也由孙萍负责。

    洪黄天与陈天雷听明白了,就是李汉明不在工厂的时候,所有事情都可以找孙萍。实际上,就当李总在跟他们宣布孙萍就是他的助手了。

    这两个人心领意会,他们也欣然接受,因为在之前,李总也在会上说过了,孙萍说工厂的管理者代表,这个与助手没什么两样。

    四个人基本达成一致意见后,又到宿舍。昨天陈天雷已和装修公司的张总谈论过了。现在他们几个人又一起从一楼到四楼都走了一遍,陈天雷向他们介绍了初定的装修方案。

    到一... -->>
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