第72章 一堂生意课（下）

“我的分析观察结论就是，一个优秀的而广为人知的团队，将可以创造更大的利益！”小如如语气肯定，将自己的调查文件一一分发出去。

    捧红导演和幕后团队？这是不是一个新的概念，叶秋不知道。不过，根据他的了解，似乎没有任何公司会把这摆在议程上。

    可小如如提供的数据与资料显然具备很强说服力，在文件里，他以尔东升与赵崇吉为对比。两人都是从未拍过烂片的导演，两人都在金像上拿过奖，都是两三年拍一部片。为什么尔东升可以获得很强悍的票房？而赵崇吉不能？道理很简单，知道尔东升的人远远多于赵崇吉，知名度以及带给观众的印象都是决定性的。

    票房决定片酬，风紫作为经纪公司，即便自己没有投资电影，这亦是密切相关的。说到底，导演的收入亦将决定风紫的收入。很简单的道理，张易谋敢收一千万片酬，其他导演敢吗？这就是他的成绩决定身价。

    这是一个新概念，敢于尝试是需要付出代价的。就像风紫的训练班，就像栽培新导演，就像三签制度。所有人的目光都投向叶秋，叶秋沉思着：“我想，可以尝试一下。冷常如，你把第一期的名单做出来。如果可能，最好是一个稳定的团队。”他想到了银河映像这个目前中国最著名的团队。

    林子旭的建议是，他建议公司展开一个造星计划，一期一期的执行，这显然是一个不俗的主意，这就意味着批量造星，在某些方面可以节省一定的人力物力。

    林子旭和冷常如都很有把握的在会上把自己的名单准备出来，艺人部提供的名单是：黄英奇、宋武、蓝晴以及另外几位演电视剧的演员。

    “为什么是这些还不红的？”保罗中文磕磕碰碰，实际上，他现在在会议中完全不敢用中文开口——他怕被飞来的垃圾给轰翻。

    “是呀，为什么没有颜青萱？”叶秋亦颇感诧异：“还有，把陆云琛加进去！”

    “颜青萱现在红得一塌糊涂，根本就不用我们刻意去做什么了，只要她有作品不犯错，就可以继续红下去！”林子旭就知道一定会遇到这样的问题，他早就准备好了：“这造星计划，应该是捧那些有实力红，但又没红的人。”

    大家明白了，思索一下，也不得不承认这是正确的。像颜青萱这样红了，又何必再要公司继续捧。

    冷常如提供的名单很长，从林超显到陈家宝，从韩仕到贝晓石都是他要捧的对象。大家啼笑皆非，罗致轩更是郁闷：“小如如，你可不可以正经点，这未免太多了，缩一点。”

    名单上的名字很多，但是，没有陆浩，看来大家都不看好他们呀。叶秋皱了皱眉头：“这真的要缩水一下，还有，在名单上加入陆浩，他的团队主创人员都必须在里面！”

    就凭着《热血沸腾》创造的票房纪录，陆浩与他的团队势必要红得一塌糊涂——《青涩年华》不过五千万票房就红到这地步，《热血沸腾》三亿七千万票房，那又该火到什么地步？想想就知道了。

    所以，叶秋让冷常如把陆浩的团队都了C签。但现在站在这个造星计划前面，叶秋知道自己必须要认真思索了，到底在那个团队中，什么人可能红，什么要不会红。

    他没有欣赏到《热血沸腾》，唯一可以得知的就只有杂志上那寥寥无几的评论（就像《破晓》在未上映前《浮华场》杂志上只有寥寥几笔提到和评论到，但上映之后，《浮华场》又有点变化，评论和各方面的东西就变多了）。

    他了解到的讯息没有很多，但可以肯定的是，演员都可以红。这个剧本本身就是陆浩写的，从头到尾都是他自己的创作。作为动作片，摄影显然不会差，而美术指导是一定的，还有服装造型师等等。

    在心中分析了一下，他不禁哑然失笑，这戏那么红，所有人都红都是可能的：“小如如，你回头去把《热血沸腾》主创人员的合约升到B级！”

    “为什么？”全部都望向叶秋。

    叶秋嘴角泛笑：“因为，直觉告诉我，这部戏势必大红大紫......”